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企業大幅減稅利益 僅10%願拿來加薪

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商品訊息描述: 共和黨的減稅法案把企業稅從35%降至21%後,川普政府新竹團購蛋糕估計,企業減稅後省下的大部分資金,將可轉化成員工的薪資,部分企業也宣布了為員工調薪和發獎金的計畫;但CNBC有線電視頻道的調查顯示,減稅法案尚不足以給企業足夠的動力,來提母親節蛋糕宅配 新竹 高員工的薪資。

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在金融行業的企業中,富國銀行把最低時薪提高到15元,並在2018年為慈善貢獻4億元;美國商業銀行是為14萬5000名年收入15萬元以下的台北好吃蛋糕推薦員工,每人發1000元年終獎;PNC公司為4萬7500個員工每人發1000元獎金,把最低時薪提高到15元,提供2億元慈善捐款;Visa公司是提高給員工401K帳戶的匹配金,從原來的6%提高到10%。

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川普政府認為,減稅法案將使美國工人的平均薪資提高4000元。蘋果公司宣布要把大筆海外資金轉回美國,以創造2萬個新工作,為美國經濟貢獻3500億元。

但迄今宣布加薪的企業很少,大部分企業不是加薪,而是發一次性的獎金;截至本月4日,在對美國100家大企業的調查中,半數企業對是否加薪沒有表態,只有10%的企業表示,他們準備把減桃園 蛋糕宅配 稅省下的錢用在台南 蛋糕宅配 加薪、增加設備和慈善方面。

在已宣布要增加對員工的投入上,AT&T公司為20萬美國員工每人發1000元的特別獎;沃爾瑪公司要把最低時薪提高到11元,沒有加薪的員工則發給200到1000元獎金;Comcast公司為10萬多個員工發獎金1000元。



但高盛、Verizon、Walgreens和英特爾等企業表示還要進行分析,才能決定是否提薪和發獎金。而最重要的是,中小企業沒有表示是否加薪和發獎金,美國約半數工人是在員工人數不到500人的企業裡工作。

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